- Căn cứ Bộ luật Lao động năm 1994 (được sửa đổi bổ sung năm 2002 và được thay thế bởi Bộ luật Lao động năm 2012), Bộ Tài chính ban hành Thông tư số 141/2011/TT-BTC ngày 20/10/2011 (được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 57/2014/TT-BTC ngày 06/5/2014) quy định về chế độ nghỉ phép hằng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng làm việc trong các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập, trong đó quy định 02 nội dung: (i) Thanh toán tiền tàu xe khi nghỉ phép năm; (ii) thanh toán tiền lương hoặc tiền bồi dưỡng cho những ngày được nghỉ phép hàng năm theo pháp luật quy định nhưng chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm.

Bộ Luật lao động năm 2019 thay thế Bộ luật Lao động năm 2012 đã bỏ quy định về tiền tàu xe khi nghỉ phép năm. Đối với chế độ tiền lương cho những ngày được nghỉ phép hàng năm theo pháp luật quy định nhưng chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm thực hiện theo quy định của Luật Cán bộ công chức và Luật Viên chức năm 2025.

Theo đó, hiện nay các cơ quan, đơn vị thực hiện theo quy định của Bộ Luật lao động năm 2019, Luật Cán bộ công chức và Luật Viên chức năm 2025, không thực hiện theo quy định tại Thông tư số 141/2011/TT-BTC và Thông tư số 57/2014/TT-BTC ngày 06/5/2014 của Bộ Tài chính. Hiện nay, Bộ Tài chính đang thực hiện bãi bỏ 02 Thông tư này theo quy định của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật.

- Ngoài ra, theo quy định tại Điều 3 Nghị định số 84/2020/NĐ-CP ngày 17/7/2020 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Giáo dục: Thời gian nghỉ hè hằng năm của giáo viên bao gồm cả thời gian nghỉ phép hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động.

Theo đó, đối với việc nghỉ phép của giáo viên, đề nghị độc giả nghiên cứu thực hiện theo quy định tại các văn bản hướng dẫn Luật Giáo dục.