Hỏi đáp CSTC

Lĩnh vực:

Danh sách câu hỏi - Trả lời

Hỏi: Kính gửi Quý cơ quan. Tôi có 1 câu hỏi liên quan đến tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc kính mong Quý Cơ quan giải đáp giúp. Công ty tôi hiện có 01 Người lao động A ký hợp đồng lao động với Công ty với mức lương xác định hàng tháng là 20 triệu đồng. Người lao động A ngoài việc thực hiện công việc chuyên môn theo hợp đồng lao đọng, thì có được bầu làm Thành viên Ban kiểm soát của Công ty, với mức thù lao hàng năm là 200 triệu đồng; nếu Công ty đạt được mục tiêu doanh thu-lợi nhuận thì sẽ được hưởng thêm khoản thưởng dành cho Ban Kiểm Soát 100 triệu đồng cho năm đạt được mục tiêu. Xin hỏi mức lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc của Người lao động A sẽ được tính như thế nào? Xin cảm ơn Quý Cơ quan.
24/07/2025
Xem trả lời
Hỏi: Tôi là Cao Thị Châu. Hiện đang làm kế toán cho Công Ty cổ phần đầu tư xâ dưng Khánh Kiên. Thuộc bảo hiểm Khu vực VII Tỉnh Nghệ An. Tôi có vấn đề vưỡng mắc cần được giải đáp. Ngày 07/7/2025 Tôi làm đề nghị thanh toán chế độ dưỡng sức sau sinh cho Người lao động Nữ. Thời gián đề nghị từ ngày 07/07/2025 đến ngày 11/07/2025 ( Người lao động nghỉ sinh từ tháng 01/2025 đến tháng 06/2025) Tháng 7/2025 Người lao động quay lại làm việc nhưng sức khoẻ chưa bình phục. Hồ sơ bị từ chối với lý do Công ty chưa thanh toán tiền BHXH tháng 7/2025. Tôi đã nghiên cứu các quy định tại luật BHXH cả cũ và mới bổ sung điều chỉnh đều không có quy định này. Vậy cho Tôi hỏi Bảo hiểm Khu vực VII Tỉnh Nghệ An từ chối hồ sơ với lý do này là đúng hay sai và vấn đề này được quy định ở đâu. ( Công ty đã thanh toán các khoản bảo hiểm đến tháng 6/2025). Rất mong nhận được trả lời của Đơn Vị.
21/07/2025
Xem trả lời
Hỏi: Kính gửi Bộ tài chính! Công ty chúng tôi là: CÔNG TY TNHH NINJA Q MST: 4101473497 (Mã đơn vị BHXH: TA0969A) Công ty chúng tôi có một số thắc mắc cần Bộ hướng dẫn như sau: Hiện tại, Công ty chúng tôi có một số nhân viên đồng thời có từ 02 HĐLĐ trở lên với nhiều đơn vị khác nhau. Những nhân viên này đã đóng BHXH ở nơi làm việc đầu tiên (có mức đóng BHXH cao hơn). Công ty chúng tôi là công ty ký HĐLĐ thứ 2 (có mức đóng BHXH thấp hơn). Vậy Bộ tài chính cho tôi hỏi: ngoài việc đóng 0.5% BHTNLĐ-BNN cho những nhân viên này thì bên công ty chúng tôi có cần chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền tương đương với mức người sử dụng lao động đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định của pháp luật hay không? Kính mong Bộ tài chính hỗ trợ giải đáp để công ty chúng tôi có thể thực hiện tốt quy định pháp luật về BHXH. Trân trọng cảm ơn!
21/07/2025
Xem trả lời
Hỏi: Tôi là Thanh Nga, hiện là kế toán cho Công ty TNHH TM DV XD An Thành Phát- chuyên về thi công xây dựng cầu đường. Tôi có tìm hiểu về Luật BHXH năm 2024 thì có thắc mắc như sau mong được Bộ giải đáp. Theo điểm l, khoản 1 điều 2 Luật BHXH 2024 có quy định ".... l) Đối tượng quy định tại điểm a khoản này làm việc không trọn thời gian, có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất;" và khoản 5 điều 33 Luật BHXH 2024 quy định " .... 5. Đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d và i khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật này mà không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì người lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội tháng đó, trừ trường hợp người sử dụng lao động và người lao động có thỏa thuận về việc có đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động tháng đó với căn cứ đóng bằng căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tháng gần nhất.". Như trường hợp công ty tôi có ký hợp đồng lao động xác định thời hạn với NLĐ có thời hạn trên 1 tháng, do tính chất công việc nên trong tháng NLĐ có thời gian làm việc tầm 6-10 ngày/ tháng (tùy thuộc vào công ty có công trình hay không). Vậy thì Công ty tôi áp dụng theo điểm l, khoản 1 điều 2 Luật BHXH 2024 hay khoản 5 điều 33 Luật BHXH 2024? Hai điểm này khác nhau như nào? Mong Bộ giải đáp giúp để Doanh nghiệp có thể biết và thực hiện đúng quy định của Pháp Luật. Tôi xin chân thành cảm ơn.
07/07/2025
Xem trả lời
Hỏi: Kính gửi bộ tài chính Tổng thời gian thực tế tôi giam gia bảo hiểm xã hội là 74 tháng, nhưng trên VSSID chỉ hiển thị thời gian tham gia BHXH của tôi ở công ty gần nhất là 11 tháng. Tôi đã đến tận cơ quan bảo hiểm quận Cầu giấy để hỏi nhưng được cán bộ bảo hiểm trả lời là họ cũng không biết cách khắc phục, dữ liệu họ nhìn thấy trên hệ thống cũng chỉ là 11 tháng như trên vssid hiển thị. Điều này gây ra nhiều rắc rối cho việc xin cấp lại sổ bảo hiểm của tôi Kính mong bộ hướng dẫn cách khắc phục để VSSID hiển thị đúng thời gian tham gia bảo hiểm của tôi, để công dân có thể sử dụng các dịch vụ công online được hiệu quả, mã số bảo hiểm của tôi là 3022626056
03/07/2025
Xem trả lời
Hỏi: Kính thưa Bộ Tài Chính, tôi đang là Tài chính- kế toán xã thuộc tỉnh Quảng Ninh, Tôi có vướng mắc cần được giải đáp như sau : Năm 2024, do khách quan (do được cấp nguồn bổ sung có mục tiêu cấp huyện giao nội dung thực hiện chế độ cho thành viên tổ bảo vệ ANTT cơ sở muộn) UBND xã đã thực hiện thanh BHXH cho lực lượng ANCS T8-T9/2024 vào tháng 10/2024; tuy nhiên kỳ đóng BHXH tự nguyện của các đối tượng này chỉ được đóng 1 tháng , 3 tháng, 6 tháng hoặc 1 năm nên BHXH đã trả lại tiền cho UBND xã (qua TK dự toán tại KBNN) ; cuối năm UBND xã đã thực hiện nộp trả nguồn BS có mục tiêu trên dư về ngân sách cấp huyện. Đến nay T5/2025, qua nhiều lần hỏi và mong muốn được đóng BHXH cho lực lượng ANCS của xã thì BHXH huyện đã trực tiếp làm việc với BHXH tỉnh để mã BHXH của đối tượng ANCS được truy thu. Tôi muốn hỏi có quy định nào hướng dẫn giúp tôi có thể tham mưu cho UBND xã thực hiện nhiệm vụ trên đúng và đảm bảo chế độ cho lực lượng ANCS của xã ạ? Rất mong được giải đáp sớm , tôi xin chân thành cảm ơn ạ!
03/07/2025
Xem trả lời
Hỏi: Kính gửi Bộ tài chính, Công ty chúng tôi là công ty cổ phần kinh doanh lĩnh vực y tế .Theo tiết b11 điểm b khoản 2 điều 2 của Thông tư 111/2013 /TT-BTC quy định về các khoản chịu thuế thu nhập cá nhân thì "Trường hợp các văn bản hướng dẫn về các khoản phụ cấp, trợ cấp, mức phụ cấp, trợ cấp áp dụng đối với khu vực Nhà nước thì các thành phần kinh tế khác, các cơ sở kinh doanh khác được căn cứ vào danh mục và mức phụ cấp, trợ cấp hướng dẫn đối với khu vực Nhà nước để tính trừ". Vậy khoản phụ cấp đặc thù ngành nghề trên chúng tôi có được tính đóng BHXH không ạ? Chúng tôi xin cảm ơn Bộ tài chính ạ!
03/07/2025
Xem trả lời
Hỏi: Kính gửi: Bộ Tài Chính, Tôi kính mong Quý Bộ hướng dẫn hành vi sau có phải là hành vi người sử dụng lao động trốn đóng bảo hiểm xã hội theo các văn bản pháp luật hiện hành: - Không vì lý do kinh doanh khó khăn và không gặp trở ngại khách quan, sự kiện bất khả kháng nhưng người sử dụng lao động cố ý đăng ký với cơ quan bảo hiểm tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (29,8 triệu) và tiền lương đóng bảo hiểm y tế cho người lao động với mã số bảo hiểm xã hội 7911221115 (29,8 triệu) thấp hơn tiền lương tháng được thỏa thuận trả thường xuyên và ổn định mỗi kỳ trả lương (30 triệu đến 34,1 triệu) và tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động này (30 triệu đến 34,1 triệu) từ tháng 4 năm 2021 đến tháng 6/2023. - Trong trường hợp trên, người lao động không dễ phát hiện sai lệch giữa số tiền lương đăng ký đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, đóng bảo hiểm y tế (29,8 triệu) và số tiền lương đăng ký đóng bảo hiểm thất nghiệp (30 triệu đến 34,1 triệu). Thậm chí cả khi người lao động nghỉ việc hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động cũng chỉ xác định mức trợ cấp thất nghiệp trên mức lương 30 triệu đến 34,1 triệu nên người lao động khó phát hiện sai lệch này. Ngoài ra, nếu người lao động là người nước ngoài không biết tiếng Việt, hiểu biết hạn chế về hệ thống bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp của Việt Nam thì họ càng không thể tự nhận biết kịp thời hành vi đăng ký sai lệch tiền lương đóng các chế độ bảo hiểm như trên của người sử dụng lao động. Người lao động bị xâm phạm quyền lợi bảo hiểm nêu trên có thể yêu cầu người sử dụng lao động đang xâm phạm đóng đủ số tiền chậm đóng, trốn đóng theo quy định pháp luật hiện hành nào. Trân trọng cảm ơn sự hướng dẫn của Quý Bộ. --------------------------- Phạm Thị Thu Yến
03/07/2025
Xem trả lời
Hỏi: Hiện nay cán bộ nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ: Về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, có quy định không bị trừ tỉ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi, nhưng thực tế tại địa phương, có cán bộ Nam công tác được 24 năm phải nghỉ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ, nhưng bảo hiểm chỉ chi trả lương hưu theo tỉ lệ là 53%, tức là nam đóng đủ 20 năm thì được 45% mỗi năm thêm 2%, chứ không chi trả theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ được hưởng lương hưu 75%, Bảo hiểm địa phương trả lời là chỉ thanh toán theo Luật bảo hiểm không thanh toán theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ, như vậy cá nhân tôi xin hỏi bảo hiểm làm như vậy có đúng không hay bảo hiểm có hệ thống điều hành riêng không phải tuân theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ.
03/07/2025
Xem trả lời

lĩnh vực hỏi đáp cstc -

Tài chính tổng hợp Kế hoạch - Tài chính Thuế Hải quan Kế toán và kiểm toán Tài chính kinh tế ngành Ngân sách nhà nước Quản lý công sản Kho bạc Quản lý nợ và Kinh tế đối ngoại Quản lý giá Bảo hiểm Chế độ kế toán Chứng khoán Doanh nghiệp nhà nước Chính sách thuế Pháp chế Tổ chức, cán bộ Dự trữ Đấu thầu Phát triển doanh nghiệp nhà nước Phát triển doanh nghiệp tư nhân và kinh tế tập thể Thống kê Bảo hiểm xã hội Đầu tư nước ngoài Quản lý quy hoạch Kinh tế địa phương và lãnh thổ Giám sát và Thẩm định đầu tư Phát triển hạ tầng


Tài khoản Email *
Mật khẩu *
	Đổi mã khác
Nhập mã *
	Tài khoản hoặc mật khẩu không đúng Tài khoản chưa được kích hoạt


Họ và tên *
Email *
Số điện thoại *
Địa chỉ *
Lĩnh vực *
Nội dung hỏi *

	Đổi mã khác
Nhập mã *


Mật khẩu hiện tại *
Mật khẩu mới *
Xác nhận mật khẩu mới *