1. Tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập đã quy định cụ thể về các đối tượng áp dụng và các công việc thực hiện hợp đồng.

2. Tại điểm d khoản 1 Điều 2 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ về quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, người hưởng lương, phụ cấp áp dụng mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng, gồm: “Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang”; đồng thời quy định đối tượng nêu trên thuộc đối tượng được áp dụng chế độ tiền thưởng.

2.3. Tại điểm c khoản 1 Điều 2 Thông tư số 62/2024/TT-BTC ngày 20/8/2024 của Bộ Tài chính về hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ quy định về việc xác định nhu cầu kinh phí thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng như sau: “c) Không tổng hợp số đối tượng là người làm việc theo chế độ hợp đồng theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 2 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP; các cơ quan, đơn vị bố trí từ dự toán ngân sách nhà nước được giao và các nguồn thu hợp pháp khác để chi trả cho các đối tượng này theo quy định tại Điều 12 Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập”.

Căn cứ các quy định nêu trên: (i) Người làm theo chế độ hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP tại các trường mầm non thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ thuộc đối tượng hưởng chế độ tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ; (ii) Nguồn kinh phí chi trả tiền thưởng cho các đối tượng hợp đồng bố trí từ dự toán NSNN được giao và các nguồn thu hợp pháp khác của đơn vị; không sử dụng từ nguồn tiền thưởng do NSNN cấp theo số lượng viên chức hưởng lương từ NSNN.

Vì vậy, căn cứ khả năng cân đối của đơn vị, các đơn vị sự nghiệp công lập chủ động bố trí dự toán ngân sách nhà nước được giao và nguồn thu hợp pháp khác để chi trả mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng theo quy định.