Liên quan đến nội dung câu hỏi, Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời Quý độc giả như sau:

Theo điểm b khoản 1, khoản 2 Điều 50 Luật BHXH năm 2024 quy định về đối tượng và điều kiện hưởng chế độ thai sản là lao động nữ sinh con phải đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con. Khoản 4 Điều 50 Luật BHXH năm 2024 quy định đối tượng đủ điều kiện quy định tại khoản 2 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 53 và khoản 1 Điều 58 của Luật này. Thời gian hưởng chế độ thai sản không được tính là thời gian đóng BHXH. Đối chiếu quy định nêu trên, trường hợp độc giả đã chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc và có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con thì độc giả đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Việc độc giả đã hưởng chế độ hưu trí không ảnh hưởng đến điều kiện hưởng chế độ thai sản của bản thân.      

Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời để Quý độc giả được biết.