CHI TIẾT HỎI ĐÁP

Kính gửi: Quý Cơ quan Thuế Công Ty Tnhh Neweb Việt Nam kính đề nghị Quý Cơ quan hướng dẫn về việc xác định thu nhập làm căn cứ khấu trừ thuế TNCN theo tỷ lệ 10% đối với người lao động đã chấm dứt HĐLĐ tại Công ty. Người lao động ký HĐLĐ 12 tháng và chấm dứt HĐLĐ ngày 26/08/2026. Công ty thực hiện chi trả các khoản thu nhập còn lại cho người lao động vào ngày 10/09/2026. Tại thời điểm chi trả, tổng thu nhập chi trả cho người lao động là 10.000.000 đồng, trong đó: - 6.000.000 đồng là các khoản thu nhập thuộc diện chịu thuế TNCN; - 4.000.000 đồng là các khoản thu nhập thuộc diện không chịu thuế hoặc được miễn thuế TNCN theo quy định. Do người lao động đã chấm dứt HĐLĐ, Công ty thuộc trường hợp thực hiện khấu trừ thuế TNCN theo tỷ lệ 10% đối với khoản chi trả đáp ứng điều kiện khấu trừ theo quy định. Vướng mắc của Công ty như sau: Khi xác định thu nhập làm căn cứ khấu trừ thuế TNCN 10%, Công ty có phải xác định và loại trừ trước các khoản thu nhập không chịu thuế hoặc được miễn thuế TNCN, sau đó mới áp dụng tỷ lệ khấu trừ 10% hay không? Theo ví dụ nêu trên: TH1: Nếu phải loại trừ các khoản thu nhập không chịu thuế/được miễn thuế trước khi tính khấu trừ, thì: Tổng thu nhập chi trả: 10.000.000 đồng (-) Thu nhập không chịu thuế/được miễn thuế 4.000.000 đồng (=) Thu nhập làm căn cứ khấu trừ: 6.000.000 đồng =>Thuế TNCN phải khấu trừ: 6.000.000 đồng × 10% = 600.000 đồng. TH2: Nếu thu nhập làm căn cứ khấu trừ được xác định là TỔNG THU NHẬP chi trả cho người lao động, thì: 10.000.000 đồng × 10% = 1.000.000 đồng. Kính đề nghị Quý Cơ quan hướng dẫn: Trong trường hợp nêu trên, thu nhập làm căn cứ khấu trừ thuế TNCN 10% được xác định là 6.000.000 đồng hay 10.000.000 đồng, tương ứng với số thuế TNCN Công ty phải khấu trừ là 600.000 đồng hay 1.000.000 đồng? Kính mong nhận được ý kiến hướng dẫn của Quý Cơ quan để Công ty có cơ sở thực hiện đúng và thống nhất theo quy định pháp luật thuế hiện hành. Xin trân trọng cảm ơn!

28/09/2026